矢野くんの普通の日々 第10話

矢野くんの普通の日々 第10話「誕生日」


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コメント欄

矢野くんの普通の日々 第10話 コメント

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    これもうきよこ食ってもいいという事だな!

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    オレのおチンポを食えよ!おチンポ!(^з^)-☆Chu!!ポポポポ!

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    有原メジャー再度行きたくて自由契約になったんとちがうの??メジャー再挑戦実現できるかはしらんケド日本ハムに行くんなら日本一のソフバン出る意味あんまないんとちゃうか??

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    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    おチンポ!
    (^з^)-☆Chu!!

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  • 社畜@お前らもう這い上がるの無理wwwヽ(^0^)ノ

    例えば20代前半の若者を取引先の会社に行かせたとします。
    そこでミスをした場合、会社としては「新人だから」という理由で言い訳できる余地はあります。
    もちろん自分からは言いませんけどね、会社はそれを見越して行かせるということもあります。
    相手もやさしいところだと「次はしっかりね」と言いますし
    厳しいところでは「やっぱり上司のあなたが来てよ」となります。
    そうなれば次に私が行ってフォローすることで、その後の仕事も円滑になります。
    これにより新人教育もでき、私の仕事のネットワークも強化でき、一石二鳥となります。

    しかし、それが30代後半や40代、つまり私と同年代の場合はどうでしょう。
    今、あなたのことを言ってるんですよ。
    あなたが同じシチュエーションで取引先でミスをしたとします。
    「この年齢でこんなミスをする社員」
    「この程度の社員にこの程度の会社」
    「こんな社員をウチに寄こすとは舐めているのか」

    と、あなたが低評価を受けるだけでなく、遣わした私の評価も下がり、引いては会社のイメージダウンとなります。

    一般的な社会人・会社員としての仕事の経験が無い38歳―

    これがあなたを採用できない理由です。
    ご理解いただけましたか?

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    知らねーよwチンポのこごみゆきw

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    🐶

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    もうコピペを探してきて貼るしか出来ない🐵

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    またヒキニートチンポ連呼のこごみゆきの自演連投w

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    矢野くん交換日記でエンドレスエイト抜けられて良かったな。

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    ハッハッハ🐶

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    ↑🐶のモノマネかニートチンポのこごみゆきwww🤣

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    🐶
    .

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    ??

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    ???

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